Vad tänker du är hemligheterna bakom innovationer och högpresterande team, individer och regioner?
Mina tankar går idag till Köpenhamn och världens behov av de nya hållbara värdena och den ”nya ekonomin, ekologin och mänskligheten”. Känn dig välkommen att bidra med dina tankar.
Innovation är idag ett modeord. Det uttalas och kommuniceras flitigt och det gör mig ärligt frågande…Kan man se innovationsbegreppet som ett uttryck för en underliggande längtan. En läntan efter det som kan ge nytt liv till våra organisationer, samhällen och värld? Är (innovations ordet) i själva verket en längtan efter det nya. Det som vi önskar få se efterfrågas för dess verkliga nytta för marknaden? Kan innovation vara en längtan efter att de äkta värdena nu äntligen skall uppstå - för var och en av oss – tillsammans som medborgare av planeten jorden?
Längtan efter näring som ger liv
Är det en längtan efter det, ”innovationen”, som underlättar livet och som ger verklig näring till vårt ”näringsrika liv”? Ett näringsliv där miljövärden, ekonomiska värden, mänskliga värden och de högre värdena, kan förse oss med den verkliga näring som vi behöver (i den stundande mänskliga evolution)? Kommer COP15 mötet i Köpenhamn gå till världshistorien för dess unikt innovativa och värdeskapande möten, ”jag bara undrar svara mig nu…”?
Cornelis Vreeswijk & Ann-Louise Hanson Jag hade en gång en båt
Värdeskapande möten
Det sägs att ”Det är möten som förändrar världen”, men är det vilka möten som helst som gör det? I våras kom jag över en intressant bok Värdeskapande möten (2009) och i den manar Per Frankelis och Olle Vogel oss till reflektion kring frågor som t.ex.: ”Vad är hemligheten bakom att vissa regioner eller miljöer blir högpresterande?”
Historiskt sätt så konstaterar Frankelius & Vogel (p. 16-20) att vissa regioner, miljöer och platser har utvecklats och blommat och blivit betydligt mer framgångsrika än andra. Förklaringarna till dessa skeendens har av olika forskare och författar genom tiderna angetts vara
”den industriella revolutionen”,
”ett fåtal radikala innovationer framdrivna av vissa sällsynta entreprenörer”
”Europas investering i utbildning”
”den protestantiska etiken”, vilken sägs ha fått människor att ”utveckla verksamheter i stället för att bygga rikedom och monument kring sig själva”
”lyckade införanden av samhällsinstutitioner som gynnade marknadens funktionssätt”, regelverk kring äganderätten samt kontroll av efterlevnaden av dessa regelverk, samt de
”klimatrelaterade förutsättningarna”.
Men Frankelius & Vogel vill lägga fram en ny och mer relationsbunden tes.
Det är antagandet och hypotesen:
”Att det är möten mellan människor med viss vilja, kulturell bakgrund och inte minst kompletterande kompetenser som mer än något annat genererar stora utvecklingssteg. I vårt perspektiv är sådant som teknikutveckling eller innovationer inte grundorsakter till framgång. Det är snarare följden av lyckosamma möten mellan människor. Det gör att just speciella fomer av möten är grundorsaken till framgång” Frankelius P. & Vogel O. (s. 18)
Dessa ord gör mig glad och hoppfull. Det är en inbjudan till något vi alla kan fördjupa oss mer i. Kanske får våra världsledare till något bra i Köpenhamn. Kanske blir Mittuniversitetets nya satsning att erbjuda Appreciative Inquiry som metod för styrkebaserad och värdeskapande förändringsledning ett friskt bidrag till nya insikter kring värdeskapande möten som leder till ”förändringar som leder till hållbara förbättring” och många nyttiga hållbara innovationer i Sverige.
Vad tänker du? Vad ser du, från ditt perspektiv, är hemligheten bakom att vissa regioner eller miljöer blir högpreserande?
Etiketter: Appreciative Inquiry, Högpresterande regioner, Innovation, Värdeskapande möten